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Le technicien R&T salarié ou indépendant doit pouvoir évoluer en connaissant les grands axes du droit du travail afin de pouvoir s’insérer sereinement dans le monde professionnel, mais aussi en connaissant les aspects juridiques spécifiques liés aux R&T dans la mesure où ils imposent des contraintes dans la gestion des utilisateurs, dans la conception d’un système d’information ou de communication, d’une base de données, etc.
– Repérer les grandes fonctions dans l’entreprise et se situer dans son organisation.
– Connaître l’environnement professionnel du salarié R&T (obligations et droits du salarié) : étude d’un contrat de travail, d’une fiche de paie, règlements communs, règlements intérieurs, conventions collectives, périodes d’essai, ruptures conventionnelles, prud’hommes. . .
– Appréhender l’environnement juridique propre aux R&T : étude de cas réels et concrets.
– Appréhender l’environnement professionnel lié au RGPD : le RGPD et ses implications concrètes dans le travail du technicien RT (systèmes d’information, bases de données. . . ).
Mots clés: droit du travail, FAI, DSI, RGPD, droits des utilisateurs, obligations légales, marché …
N’hésitez pas à nous contacter et à vous faire connaître, nous pourrons alors vous solliciter si de nouveaux besoins venaient à s’exprimer.
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