Retour sur le Colloque National de la Formation Continue et de l’Alternance des IUT de France

Du 3 au 5 juin 2026, Grenoble a accueilli le Colloque National de la Formation Continue et de l’Alternance (FCA) des IUT de France, organisé conjointement par les IUT1 et IUT2 de Grenoble ainsi que l’IUT de Valence. Cet événement a réuni de nombreux acteurs de l’enseignement supérieur et du monde socio-économique autour des enjeux de développement des compétences et d’évolution professionnelle.

Nous avons eu le plaisir de participer activement à ces trois journées riches en échanges. Dès le premier jour, nous avons pris part à la séance plénière d’ouverture, en intervenant lors d’une table ronde afin de présenter le rôle du Club Entreprises dans le développement des relations entre l’IUT et son écosystème économique.

Nous avons également contribué aux travaux en groupe en co-animant avec le CCM de l’IUT2, un atelier consacré aux « leviers du développement de la relation entreprise ». Ce temps de travail collaboratif a permis de croiser les regards et de partager des pratiques concrètes dans les différents IUT de France.

Lors de la deuxième journée, nous avons assisté avec un vif intérêt à la première table ronde « La formation continue en IUT comme support d’accompagnement professionnel d’une entreprise : l’exemple SOITEC – IUT1 ». Ce retour d’expérience, particulièrement inspirant, illustre la capacité des IUT à construire des parcours adaptés aux besoins des entreprises et de leurs collaborateurs. Un article dédié à ce partenariat est également à retrouver dans nos articles.

La  deuxième table, animée par Richard Compte (Chargé de développement du Club Entreprises de Grenoble), a rassemblé des acteurs variés autour des leviers de différenciation des IUT dans le domaine de la formation continue et de l’alternance. Étaient présents Célia Chapuis (Responsable marque employeur et attractivité, LYNRED), Etienne Chevallier (RH, Département de l’Isère), Stephen Foresta (Responsable de l’agence Isère, OPCO EP) et Emilie Journiac (Responsable pôle expertise RH et emploi, UDIMEC Group). Les échanges ont porté sur les outils d’attractivité, le rôle des partenariats locaux et les modalités de montée en compétences, offrant des éclairages concrets et opérationnels pour les établissements et les entreprises.

Au-delà de ces temps forts, ce colloque a été marqué par la richesse des échanges entre les participants, qu’ils soient issus du monde académique ou de l’entreprise. Ces rencontres ont favorisé le partage d’expériences, l’émergence de nouvelles idées et le renforcement des collaborations à l’échelle nationale.

Nous tenons à souligner la qualité de cet événement et nous réjouissons d’avoir pu y contribuer activement. Cette participation s’inscrit pleinement dans notre engagement en faveur du développement des partenariats et de l’accompagnement des entreprises du territoire.

Une sélection de quelques photos...